35 sano guuradii jiangsu hongchen group co., Ltd.
Sanadka 2020, Jiangsu Hongchen Group Co., Ltd. waxay u dabaaldegi doontaa sannad-guuradii 35-aad. Maaddaama ay tahay shirkad guuleysata oo si dhow ula socota horumarka xilligii warshadaha indhaha, maahan oo keliya markhaati xilli kasta, laakiin sidoo kale waa ka-qaybgale xilli kasta.
Kooxda Hongchen, oo soo martay 35 sano oo shaqo adag, horumar, iyo horay u socosho, waxay istaagtay geeska, waxay ka heshay ka tagista, waxayna hagaajisay qaab dhismeedka warshadaha ee horumarinta tayada sare leh. Laga soo bilaabo warshad muraayadaha muraayadaha midabka-beddelaysa ilaa 5 hoosaad, Koox ganacsi oo gaar loo leeyahay oo ballaadhan oo ka badan 1,500 oo shaqaale ah.
Istaagida barta cusub ee laga bilaabayo 35 sano Gu’ga iyo Dayrta, maxaan dhaxalsiinaa? Mustaqbalka, maxaad rabtaa inaad furto? Qorshaha mustaqbalka ee kooxda Hongchen Group waa la filan karaa. Wixii Zhang Hao, oo ku noqday xoog jiil cusub oo ku jira warshadaha indhaha, aabihiis ayaa leh saameynta ugu weyn ee isaga xagga heerka ruuxiga ah. Aabihiis wuxuu kobciyay dabeecaddiisa, doonistiisa iyo tayadiisa, taas oo isaga uga faa'iideysan doonta nolosha. Zhang Hong, "beddelkiisa", saameynta ugu weyn ee aabihiis ku yeeshay isaga waa "hal-abuurnimo" iyo "adkeysi."
"Haddii aad isbarbar dhigto shirkad qof, 35 jirka Hongchen waa inuu noqdaa horseed leh khibrad ku filan, kung fu adag, iyo geesinimo; hadda taagan node cusub, waxaan aaminsanahay in Hongchen uu noqon doono qof haya la jaanqaadka wakhtiyada. Isku-darka kheyraadka, hormood firfircoon, iyo istiraatiijiyad buuxda oo xamaasad leh mustaqbalka! Tani waa soo koobitaankii iyo filashadii Maamulaha Kooxda Hongchen Zhang Hao.
Kama cabsaneyno dhibaatooyinka, diiradda saarista joogtaynta, wadada dhaxalka xirfadeed, laga yaabee Zhang Hong inuu wali yahay hormood. Laakiin xilliyadii wacnaa iyo kuwii kacaa ee xilliyada, fursadaha had iyo jeer waxaa iska leh kuwa u diyaar garoobay oo si geesinimo leh ugu babacdhigay caqabadaha.
Su'aal iyo Jawaab
Sannadka 2020, sannad-guurada 35aad ee aasaaska Hongchen Group. Shirkad ahaan, sanad-guurada 35aad waxay fursad cusub u tahay uruurinta. Maanta, Kooxda Hongchen waxay mar labaad cagta saartay bar cusub oo taariikhi ah. Waa maxay iftiiminta uu ka tagayo "ruuxa dariiqa" raadiyaha "ee ay sameeyeen jiilkii hore? Sida jiilka cusub, sidee wax loo dhaxlaa?
Zhang Hong: Sannad-guurada 35aad waa noodo muhiim u ah Hongchen. Hongchen waxay ka koray wax aan qiyaas lahayn. "Pathfinders" waxay adeegsadeen horumarkoodii mudada dheer ay ku soo jireen iyo hal abuurka ganacsi si ay noo iftiimiyaan dhalinyarada. Fursadaha, waa inaan leenahay ruuxii loolan iyo dabeecad shaqo adag, sidee u jiri kartaa nasiib kasta oo cirka ka soo dhacda? Waxa loogu yeero nasiibka waa natiijada shaqada adag iyo adkeysiga muddada dheer. Qofna wax uma heli karo wax aan waxba tarayn. Sannad-guurada 35aad waa inay sidoo kale u noqotaa daqiiqad muhiim u ah jiilalka soo koraya si aan ugu mahadnaqno kuwii ka horreeyay shaqadooda adag, iyo inaan ka dhaxalno oo aan horay u sii wadno geesinimadooda, dadaalkooda shaqo iyo ganacsiga.
Sida jiilka cusub ee gudbinta, marka lagu daro barashada xirfadaha aasaasiga ah ee horumarinta ganacsiga, sidoo kale waxaa lagama maarmaan ah in loo barto sidii go'aan-qaade shirkadeed inuu ka fekero go'aannada waaweyn iyo jihada horumarinta shirkadaha, iyo inuu qaado mas'uuliyadda go'aan gaarista. Kuwani dhammaantood waxay u baahan yihiin inay si tartiib tartiib ah ugu koraan barashada shaqada.
Su'aal iyo Jawaab
S: Shirkadda Hongchen Group waxay leedahay in ka badan 1000 shaqaale ah. Sideed u maareysaa koox sidan u weyn?
Zhang Hong: "Shirkad wanaagsan waxay u baahan tahay koox tayo sare leh oo ay taageerto." Maareynta runtii waa geedi socod barasho iyo sahamin. Kooxda aasaaska u ah shirkaddu waa muhiimad aan la qiyaasi karin. Waxaan marwalba u aragnaa horumarka shaqaalaha iyo waxtarka shaqaalaha mid kamid ah himilooyinka ugu dambeeya ee shaqada shirkadda. Tusaale ahaan, marka la eego dhibaatada haatan jirta ee shaqada, waxaan shaqaalaha u kala qaadaynaa 90-kii 90-kii iyo 90-kii wixii ka dambeeya marka loo eego da 'kooxdooda. Shaqaalaha kahor 90s waxay muhiimad siinayaan mushaharka iyo daaweynta, iyo 90-ka kadib waxay muhiimad siinayaan dhaqanka ruuxiga ah waxayna ubaahanyihiin ixtiraam iyo fiiro gaar ah In kor loo qaado nidaamka shirkadda iyo dhaqanka shirkadaha iyadoo laga jawaabayo baahiyaha kooxaha da ’kala duwan. Sanadihii la soo dhaafay, iyada oo la jaangooyo nidaamka maaraynta kartida, shaqaaluhu waxay dhiirrigeliyeen dareenkooda himilada iyo ka mid ahaanshaha shirkadda, waxayna si tartiib tartiib ah u sameeyeen jawi is waafajin, horumar leh, iyo mid sare u leh shirkadda dhexdeeda. Shaqaaluhu waxay horumariyaan shirkadda.
Maamulka waa cilmi. Shirkad kastaa waa inay dejiso nidaamyo kala duwan iyadoo loo eegayo astaamaha u gaarka ah. Ma jiro nidaam ku habboon dhammaan shirkadaha. Kaliya barashada joogtada ah iyo nuugista iyo u beddelashada nidaam ku habboon astaamaha shirkadeed. Qodobka ugu muhiimsan waa heerka ugu muhiimsan ee maaraynta, sidaa darteed sanadihii la soo dhaafay, marka loo eego xaaladda dhabta ah ee shirkadda, shirkado caan ah oo tababar xirfadeed leh ayaa loo xushay inay bixiyaan tababaro illaa iyo tilmaam tilmaam ah. Kaliya maahan kaqeybgalayaasha shirkadaha dhexe iyo kuwa sare maamulka, laakiin sidoo kale shaqaalaha aasaasiga ah ayaa qorshaha kujiray. Shaqooyin taxane ah oo tababar ah ayaa si weyn u wanaajiyay isku xirnaanta kooxda iyo waxtarka dagaalka. Sida hadalka loo yiri, askarta caanka ah sidoo kale waxay u baahan yihiin inay hogaamiyaan jeneraalo adag. Wuxuu si adag u aaminsanahay in yeeyga hogaaminaya koox ido ah ay aad ugafiican yihiin adhiga hogaaminaya koox yeey ah.
Su'aal iyo Jawaab
S: Maaddaama Kooxda Hongchen ay bilaabeen una guureen geed cusub 2017, ka dib in ka badan laba sano oo ay shaqeynayeen, ma ka hadli kartaa guulaha lagu faani karo ama waxyaabaha iyo khibradaha ugu taabashada badan? (Sida awoodda wax soo saarka, horumarka farsamada, cilmi baarista iyo horumarinta alaabooyinka cusub, iwm.)
Zhang Hong: Waxaan soo saarnay wax soo saar qeybtii labaad ee 2017, waaxda maamulkana waxay u guurtay Oktoobar 2018. Waxaan u maleynayaa in inta lagu gudajiray dhismaha iyo bilowga warshada cusub, waxa aan ku faano waa in dadkeena reer Hongchen ay leeyihiin ku dhammaystiray laba sano gudahood. Diyaarinta iyo howlgelinta seddex xariiq oo wax soo saar dhameystiran ayaa si weyn u wanaajiyay awooddeena wax soo saar. Kaliya ma ahan inaan kobcinay oo aan horumarinay noocyada wax soo saarka, laakiin sidoo kale sababtoo ah hoosaadka khadadka wax soo saarka, tayada wax soo saarka ayaa sidoo kale si weyn loo hagaajiyay.
Intaas waxaa sii dheer, howlaha diyaarinta, oo ay ku jiraan dhismaha kaabayaasha, soo gelitaanka qalabka, shaqaalaha iyo arrimaha kale, shaqaaluhu waa dhibaatada ugu weyn. Dhibaatada shaqaalayntu waa mushkilad markasta haleeshay shirkadda, oo ay kujiraan faraqyo badan oo xaga maamulka aasaasiga ah, laakiin arimahan oo dhami waxay kujiraan kooxda oo dhan. Iyadoo dadaalka wadajirka ah ee shirkadda, xalka si dhakhso leh loo xaliyay. Nidaamkan, waxaan si qoto dheer u fahmay dadaalka iyo ruuxa dadka reer Hongchen.
Su'aal iyo Jawaab
S: "Muraayadaha Wanaagsan ee Muraayadaha Hongchen" waxay muujineysaa intee in le'eg oo Hongchen ah ay ka baartay hawlgalka noocyada iyo hal-abuurnimada Cudurdaar, sidee Hongchen u maamushaa tayada wax soo saarka? Maxay yihiin dhaqamada loogu talagalay ikhtiraaca wax soo saarka?
Zhang Hong: Xaqiiqdii, dhowrkii sano ee la soo dhaafay markii aan si rasmi ah ula wareegay wax soo saarka, shaqadayda ugu weyni waxay ahayd inaan ku hagaajiyo aasaaska tayada asalka ah iyo sida tayada looga dhigo mid xasiloon. Soo saarku wuxuu u ballaaran yahay beddelidda fikradda "muraayadaha wanaagsan Hongkens lenses", sidaa darteed kulamadeenna gudaha looma oggola inay sheegaan in faa'iidadeennu tahay wax soo saar ballaaran, maxaa yeelay wax soo saarku ma ahan udub dhexaadka sheyga, tayada ayaa ah. Ka dib iswaafajinta fikirka, dejinta kormeero badan oo loogu talagalay dhibaatooyinka asalka ah waa habka ugu weyn ee lagu hagaajiyo tayada. In kasta oo aan la odhan karin waa kaamil xilligan, waxaan ku tallaabsannay horumar weyn. Waxaan aaminsanahay in muraayadaha indhaha Hongchen ee mustaqbalka inay noqdaan kuwo lagu kalsoonaan karo!
Su'aal iyo Jawaab
S: Hongchen waxay had iyo jeer qaadatay noocyo badan iyo noocyadeeda alaabtu waxay daboolayaan shabakadda suuqa oo dhan. Iyada oo node cusub oo taariikhi ah iyo muuqaal cusub oo ku saabsan meelaynta sumadda iyo isgaarsiinta, sidee Hongchen Optics u casriyeysaa suuqgeynta iyo isgaarsiinta calaamadaha?
Zhang Hong: Sanado badan, waxaan ku adkeysaneynay dhisida astaanta asaasiga ah ee "Hongchen" iyo dib u qaabeynta boosaska Hongchen ee kanaalka. Anigoo si isdaba joog ah u kordhinaya qiimaha lagu daray ee sumcadda Hongchen, waxaan ka fekerayay waddada calaamadeynta. Ujeeddadan, Kooxda Hongchen waxay hagaajisay qaabkeeda heerka shirkadaha, qaabeynta wax soo saarka iyo tayada wax soo saarka. Cusbooneysiin gaar ah ayaa si tartiib tartiib ah loo sii deyn doonaa sanadka 2020, fadlan fiiro gaar ah u yeelo.
Su'aal iyo Jawaab
S: Markaad eegto xaaladda hadda jirta, marka la eego kor u qaadista isticmaalka gudaha, astaamo noocee ah ayaad u malaynaysaa in isticmaalka loo baahan yahay inuu muujiyo? Maxay yihiin fursadaha iyo caqabadaha horyaala Kooxda Hongchen?
Zhang Hong: Suuqa wuu isbeddelayaa, baahida macaamiisha sidoo kale way is beddeleysaa. Marka laga eego aragtida suuqa warshadaha indhaha, waxay durba taagan tahay isgoys laga soo bilaabo isbeddelka tirada iyo isbeddelka tayada. Isbadalka xilliga xanuunka badan waa caqabad iyo fursad. Isbedelka iyo kor u qaadista qaab dhismeedka isticmaalka gudaha, waxaan u maleynayaa in isticmaalka uu si tartiib tartiib ah ugu dhaqaaqi doono dhanka kala duwanaanta labada heer ah. Mid waa aqoonsi xoog leh oo alaab summad leh leh, tan kalena waa wakiillo ka socda alaabooyin aan summad lahayn oo keliya ka taxaddaraya tayada oo si taxaddar leh loo xushay. Iyada oo loo maleynayo in fursadaha iyo caqabadaha ay wada -agaan, marka la eego dhismaha calaamadda, weli waxaa jira in yar oo sumado gudaha ah oo yar. Tani waa fursad, laakiin sida loo noqdo astaan dhab ah waxay noqon doontaa caqabad kale. Waqtigan xaadirka ah, sannad-guurada 35aad ee Kooxda Hongchen waa marxalad is-soo koobid iyo bilow cusub oo marxalad kale ah.
Waqtiga boostada: Nofeembar-26-2020